Металлстрой

К успеху через эффективное управление персоналом!

 К успеху через эффективное управление персоналом!

Для любого современного предприятия как никогда важен грамотный подбор сотрудников. Поговорка о том, что кадры решают все приобрела еще большую актуальность. Ведь любому руководителю хочется, чтобы в его фирме работали образованные и эффективные работники, которые будут приносить своему владельцу максимальную прибыль.

Однако найти и отобрать сотрудников не так просто как кажется на первый взгляд. А на рынке труда имеются самые разнообразные люди, как хорошие и примерные профессионалы, так и тунеядцы. Поэтому грамотно и быстро разобраться в человеке, прочитав его резюме и пообщавшись на собеседовании, поможет специалист по кадрам.
На крупных предприятиях для этого имеются целые отделы кадров, а также свободные , что позволяет самим кадровикам без особого труда найти работу.
Роль грамотного кадровика или как сейчас модно выражаться - менеджера по подбору персонала, очень велика и давно уже не ограничивается только проведением собеседований и прочтением резюме.
На такого специалиста возложены задачи по оформлению трудовых договоров, ведению и заполнению трудовых книжек, учету рабочего времени, табелированию и многие другие обязанности.
Помимо прочего специалист по кадрам ведет еще часть работы юриста. На него могут быть возложены обязанности контроля за дисциплиной сотрудников, оформления на сотрудников необходимых документов по премированию, и наоборот, вычетов из заработной платы работников.
Работник отдела кадров вынужден выполнять очень вредную и неблагодарную работу, но нужную владельцу предприятия. Ее смысл заключается в поиске оснований для наложения различных штрафов, ведь не секрет, что подобная практика направлена на уменьшение расходов работодателя за счет уменьшения зарплаты своим работникам и используется в качестве кнута на многих, в том числе и известных фирмах.
Поэтому, имея грамотного менеджера по подбору кадров, руководитель может быть уверенным в своем коллективе.